ITA

คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)

ข้อ
ข้อมูล
วิธีดำเนินการเพื่อรองรับการประเมิน
ลิงค์

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย (33 ข้อมูล) ดังต่อไปนี้ 

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1  ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน

O1

โครงสร้างและอำนาจหน้าที่

แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน

แสดงตำแหน่งที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายใน
ยกตัวอย่าง เช่นสำนัก กอง ศูนย์  ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น

O2

ข้อมูลผู้บริหาร

แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด หรือหัวหน้าหน่วยงาน และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหาร ของหน่วยงาน

แสดงข้อมูล อย่างน้อยประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย และช่องทางการ  ติดต่อของผู้บริหารแต่ละคน

 

O3

ข้อมูลการติดต่อ

แสดงข้อมูลการติดต่อ ดังนี้ 

  • ที่อยู่หน่วยงาน 
  • หมายเลขโทรศัพท์ 
  • หมายเลขโทรสาร
  • ที่อยู่ไปรษณียอิเล็กทรอนิกส์
  • แผนที่ตั้งหน่วยงาน

แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ

  • Chatbot
  • Messenger
  • Line Official Account
  • TIKTOK

O4

ข่าวประชาสัมพันธ์

  • ข้อมูลข่าวสารต่างๆ เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
  • QR Code แบบวัด EIT
  • ข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2568

O5

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

แผนการดำเนินงานภารกิจของหน่วยงานในปี พ.ศ. 2568 ซึ่งประกอบด้วย

  • ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
  • เป้าหมายแต่ละยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
  • ตัวชี้วัดตามเป้าหมาย

O6

แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

  • แผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ 2568
  • ผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ.2568

O7

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567

  • ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ.2567

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2566

O8

คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

  • คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

O9

คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ*

  • คู่มือการให้บริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้มารับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการข้อรับบริการหรือติดต่อหน่วยงาน

O10

E–Service

  • ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ 
  • รายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ

O11

ข้อมูลสถิติการให้บริการ

ข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการ มาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ

  • walk – in
  • E – service

ข้อมูลสถิติการให้บริการของสนง.พมจ.สระบุรี

O12

รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

  • รายการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568
  • ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568

O13

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567

  • ผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567

O14

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568
  • แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568

O15

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567

  • ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567
  • ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567

O16

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐการขับเคลื่อนจริยธรรม

  • แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในปี พ.ศ.2568

O17

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  • คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน 

O18

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  • ช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
  • ช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส
  • สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

O19

ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในปี พ.ศ. 2567

O20

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  • ผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานในปี พ.ศ. 2568
  • แบบสรุปรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้

O21

ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

  • ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตแลพประพฤติมิชอบ
  • การดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมาร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568

O22

รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

  • รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปี 2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561

O23

การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ปรำจำปี พ.ศ.2568

 

  • ผลการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน  ประจำปี พ.ศ. 2568
  • การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 

O24

รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

  • ผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567

O25

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

  • แผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน 

O26

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

  • ผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล รายงานผลของปี พ.ศ. 2567

O27

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

  • ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567
  • ผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ

O28

รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

  • ผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2567