ITA คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ข้อ ข้อมูล วิธีดำเนินการเพื่อรองรับการประเมิน ลิงค์ ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย (33 ข้อมูล) ดังต่อไปนี้ ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน ข้อมูลพื้นฐาน O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน แสดงตำแหน่งที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายในยกตัวอย่าง เช่นสำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น โครงสร้างหน่วยงานและแผนภูมิแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ O2 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด หรือหัวหน้าหน่วยงาน และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหาร ของหน่วยงาน แสดงข้อมูล อย่างน้อยประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย และช่องทางการ ติดต่อของผู้บริหารแต่ละคน ผู้บริหารสูงสุดผู้บริหารแต่ละกลุ่มฝ่าย O3 ข้อมูลการติดต่อ แสดงข้อมูลการติดต่อ ดังนี้ ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสารที่อยู่ไปรษณียอิเล็กทรอนิกส์ แผนที่ตั้งหน่วยงาน แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆChatbotMessengerLine Official AccountTIKTOK ติดต่อเราMessengerLine Official AccountTIKTOK O4 ข่าวประชาสัมพันธ์ ข้อมูลข่าวสารต่างๆ เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานQR Code แบบวัด EITข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2568 ข่าวประชาสัมพันธ์ข่าวสาร O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน แผนการดำเนินงานภารกิจของหน่วยงานในปี พ.ศ. 2568 ซึ่งประกอบด้วยยุทธศาสตร์หรือแนวทางเป้าหมายแต่ละยุทธศาสตร์หรือแนวทางตัวชี้วัดตามเป้าหมาย แผนปฏิบัติราชการรายปี พ.ศ. 2568แผนปฏิบัติราชการ 5 ปี สป.พม.แผนปฏิบัติราชการ 5 ปี กระทรวง พม. O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี แผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ 2568ผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ.2568 แผนปฏิบัติการกลุ่มนโยบายและวิชาการแผนปฏิบัติการกลุ่มการพัฒนาสังคมและสวัสดิการแผนปฏิบัติการศูนย์บริการคนพิการจังหวัดสระบุรีฝ่ายบริหารงานทั่วไป O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567 ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ.2567 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2566 O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน คู่มือแนวทางการดำเนินงานคณะอนุกรรมการส่งเสริมการพัฒนาเด็กปฐมวัยระดับจังหวัดในเขตกรุงเทพและนอกกรุงเทพคู่มือการเตรียมความพร้อมผู้ขอรับเด็กเป็นบุตรบุญธรรมชาวไทยคู่มือการปฏิบัติงานกองทุนคุ้มครองเด็กคู่มือการปฏิบัติงานครอบครัวทดแทนคู่มือการดำเนินการฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการคุ้มครองเด็กจังหวัดและคณะกรรมการคุ้มครองเด็กกรุงเทพมหานครคู่มือการใช้งานระบบสมุดพกครอบครัวอิเล็กทรอนิกส์ O9 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ* คู่มือการให้บริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้มารับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการข้อรับบริการหรือติดต่อหน่วยงาน การขอรับการสนับสนุนโครงการจากกองทุนคุ้นครองเด็กคู่มือว่าด้วยการปรับเป็นพินัยฉบับประชาชนคู่มือคนพิการ O10 E–Service ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ รายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ E-Serviceระบบยื่นคำร้องขอกู้ยืมเงินเพื่อประกอบอาชีพ (คนพิการหรือผู้ดูแล)กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแบบคำขอมีบัตรประจำตัวคนพิการระบบบริการของกระทรวง พม. O11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ ข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการ มาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการwalk – inE – service ข้อมูลสถิติการให้บริการของสนง.พมจ.สระบุรี O12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 รายการการจัดซื้อจัดจ้าง O13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567 ผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567 รายการการจัดซื้อจัดจ้าง O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567 ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567 ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567 O16 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐการขับเคลื่อนจริยธรรม แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐแสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในปี พ.ศ.2568 คู่มือการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ สป.พม. 2568ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน คู่มือการปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียน O18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไปช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ O19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในปี พ.ศ. 2567 สถิติการร้องเรียน ร้องทุกข์บุคลากรการทุจริต เรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 O20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานในปี พ.ศ. 2568 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมเวทีประชาคมระดมความคิดเห็น เพื่อให้ได้โครงการที่เสนอขอรับการสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมการจัดการสวัสดิการชุมชน ประจำปีงบประมาณ 2569 O21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตแลพประพฤติมิชอบการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมาร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568 ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปี 2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 สรุปรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา O23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ปรำจำปี พ.ศ.2568 ผลการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี ผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567 แผนบริหารจัดการความเสี่ยงของสำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 O25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต แผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต O26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี ผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล รายงานผลของปี พ.ศ. 2567 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 O27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567ผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ มาตรการส่งเสริมคุณธรรม O28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2567 รายงานผลการดำเนินงานเพื่อความโปร่งใส